延吉新聞網(wǎng) （馮小軒 記者 金玲慧）5月29日，延吉市人力資源和社會保障局召開關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡政策解讀會，全市60余家企業(yè)人事勞資業(yè)務(wù)負責(zé)人參加會議。


　　會上，市人社局社會保險科就施行漸進式延遲法定退休年齡、特殊工種、病殘津貼的相關(guān)政策背景、主要特點、相關(guān)措施進行詳細解讀，通過示例分析講解政策內(nèi)容。圍繞“延遲退休年齡對照表”“視同繳費年限認定標(biāo)準(zhǔn)”等熱點問題，開展專題培訓(xùn)，解答疑問200余條。

   
　　自今年延遲法定退休年齡政策實施以來，市人社局針對視同繳費年限認定材料復(fù)雜、檔案易缺失等問題，實行“退休檔案預(yù)審制”，靈活就業(yè)退休人員提前3-6個月向檔案管理部門提出申請，檔案管理部門統(tǒng)一提交申請后，進行靈活就業(yè)人員檔案“預(yù)審”，明確材料清單并“一次性告知”補正要求。截至目前，共辦理企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員退休審批1700余件，特殊工種退休38件。
   
　　下一步，市人社局將加大政策宣傳力度，提升群眾對延遲法定退休年齡等相關(guān)政策的知曉率，引導(dǎo)干部職工正確看待延遲退休改革，積極適應(yīng)和應(yīng)對改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)。


初審：金玲慧
復(fù)審：李軍廣
終審：王春榮